Études de cas

Promotion interne

Choix d’un futur leader parmi plusieurs candidats internes – L’évaluation de potentiel au service de la promotion.

L’entreprise nous demande de l’accompagner pour un recrutement interne à un poste de Contremaître pour un atelier Chaudronnerie -Soudure
3 Candidats internes à l’établissement se sont positionnés sur ce poste qui nécessite des compétences techniques. Celles-ci sont reconnues pour les 3 candidats.