Évaluation de potentiel
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Besoin d’une évaluation
de potentiel
de vos candidats ?

Sous 48h, nous appréhendons le potentiel d’un candidat, ses valeurs, ses motivations afin de l’intégrer au mieux dans l’équipe en place.

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Évaluation de potentiel : présentation

Déterminer le meilleur profil pour votre structure

L’objectif de l’évaluation de potentiel, dans le cadre de recrutement ou de mobilité interne, est d’identifier les compétences professionnelles et/ou personnelles d’un candidat, que vous avez présélectionné, et de vérifier l’adéquation du profil au poste proposé.

Notre expertise

Nous sommes spécialiste des ressources humaines. Une évaluation de potentiel est faite individuellement sous la direction d’Ingrid Prieur, Directrice & Consultante RH. Formation de base en psychologie du travail et 30 ans d’expérience du conseil RH, recrutement et bilan de compétences.

Des tests
éprouvés

Avec plus de 10000 évaluations de potentiel réalisées, la majorité de nos clients restent fidèles et nous recommandent.

L’humain au centre
du processus

Notre prestation n’est pas réalisée de façon automatisée par un robot. Les tests utilisés au cours de l’évaluation de potentiel sont restitués et commentés en direct avec le candidat afin de contrôler et valider leur pertinence.

Une prestation
qui perdure

L’évaluation de potentiel réalisée peut servir lors de l’intégration du salarié dans sa nouvelle fonction mais sert aussi d’outil de gestion de carrière et d’accompagnement lors de décisions de promotion ou mutations et de référence et de support lors de l’entretien d’appréciation individuel.

Entretien
par visioconférence
ou sur place

Notre expérience nous a prouvé que l’évaluation de potentiel à distance est aussi efficace qu’un entretien sur place. Les retours clients le confirment.

 
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Notre expertise

Nous sommes spécialiste des ressources humaines. Une évaluation de potentiel est faite individuellement sous la direction d’Ingrid Prieur, Directrice & Consultante RH. Formation de base en psychologie du travail et 30 ans d’expérience du conseil RH, recrutement et bilan de compétences.

Des tests éprouvés

Avec plus de 10000 évaluations de potentiel réalisées, la majorité de nos clients restent fidèles et nous recommandent.

L’humain au centre
du processus

Notre prestation n’est pas réalisée de façon automatisée par un robot. Les tests utilisés au cours de l’évaluation de potentiel sont restitués et commentés en direct avec le candidat afin de contrôler et valider leur pertinence.

Une prestation
qui perdure

L’évaluation de potentiel réalisée peut servir lors de l’intégration du salarié dans sa nouvelle fonction mais sert aussi d’outil de gestion de carrière et d’accompagnement lors de décisions de promotion ou mutations et de référence et de support lors de l’entretien d’appréciation individuel.

Entretien
par visioconférence
ou sur place

Notre expérience nous a prouvé que l’évaluation de potentiel à distance est aussi efficace qu’un entretien sur place. Les retours clients le confirment.

Nos offres d’évaluation de potentiel individuelle

Les packs « Absolu »

L’Absolu Apprenti

Un avis éclairé avant de s’engager avec un apprenti ou un alternant

  • Futurs stagiaires et apprentis
  • Gestion administrative
    Prise RDV, convocation
  • Capacités d’adaptation
    Tests
  • Aptitudes techniques
    si besoin (tests)
  • Inventaire de personnalité
    Aptitudes relationnelles, aptitudes commerciales gestion du stress…
  • Entretien individuel
    Motivation, cohérence projet professionnel…
  • Dossier déclaratif candidat
    Motivation, justificatifs diplômes, certificats travail…
  • Restitution candidat
    Restitution orale des résultats aux tests
  • Restitution client, synthèse personnalisée écrite (sous 24h maximum)
    600€ HT
    (720€ TTC)
  • Restitution client orale par téléphone (le jour même)
    400€ HT
    (480€ TTC)

L’Absolu

Un avis complet sur un candidat (potentiel, aptitudes, personnalité…)

  • Tous candidats
  • Gestion administrative
    Prise RDV, convocation
  • Capacités d’adaptation
    Tests
  • Aptitudes techniques
    si besoin (tests)
  • Inventaire de personnalité
    Aptitudes relationnelles, aptitudes commerciales gestion du stress…
  • Entretien individuel
    Motivation, cohérence projet professionnel…
  • Dossier déclaratif candidat
    Motivation, justificatifs diplômes, certificats travail…
  • Restitution candidat
    Restitution orale des résultats aux tests
  • Restitution client, synthèse personnalisée écrite (sous 24h maximum)
    750€ HT
    (900€ TTC)
  • Restitution client orale par téléphone (le jour même)
    500€ HT
    (600€ TTC)

L’Absolu Mobilité

Validation d’un projet d’évolution professionnelle interne d’un salarié

  • Salarié pour évolution professionnelle
  • Préconisations et conseils
    Pour réussir la mobilité interne
  • Gestion administrative
    Prise RDV, convocation
  • Capacités d’adaptation
    Tests
  • Aptitudes techniques
    si besoin (tests)
  • Inventaire de personnalité
    Aptitudes relationnelles, aptitudes commerciales gestion du stress…
  • Entretien individuel
    Motivation, cohérence projet professionnel…
  • Dossier déclaratif candidat
    Motivation, justificatifs diplômes, certificats travail…
  • Restitution candidat
    Restitution orale des résultats aux tests
  • Restitution client, synthèse personnalisée écrite (sous 24h maximum)
    800€ HT
    (960€ TTC)

L'Absolu Apprenti

L’Absolu

L’Absolu Mobilité

Futurs stagiaires et apprentis
  • Gestion administrative
    Prise RDV, convocation

    Les packs « Élémentaire »

    L’Élémentaire

    Une évaluation du potentiel d’un candidat en complément de vos entretiens

    • Tous candidats
    • Gestion administrative
      Prise RDV, convocation
    • Capacités d’adaptation
      Tests
    • Restitution candidat
      Restitution orale des résultats aux tests
    • Restitution client simplifiée, par mail (le jour même)
      150€ HT
      (180€ TTC)

    L’Élémentaire technique

    Zoom sur l’appétence et le bon sens technique d’un candidat

    • Techniciens, technico-commerciaux…
    • Gestion administrative
      Prise RDV, convocation
    • Capacités d’adaptation
      Tests
    • Aptitudes mécaniques
      Tests
    • Restitution candidat
      Restitution orale des résultats aux tests
    • Restitution client simplifiée, par mail (le jour même)
      250€ HT
      (300€ TTC)
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    Découvrez concrètement comment l’évaluation de potentiel peut vous aider dans :

    La promotion interne
    La réorganisation interne
    L’aide au recrutement

    Ils nous font confiance pour l’évaluation de potentiel de leurs candidats

    Nous utilisons la prestation d’évaluation d’Abaliud pour un recrutement stratégique : l’aide du cabinet Abaliud nous a permis par le passé de faire un point sur les missions à définir pour le poste, le profil du candidat et de transformer l’essai avec un recrutement réussi dans la durée.

    Charlotte Doussineau - Open AgriFood

    Normacadre travaille en collaboration depuis de nombreuses années avec Abaliud sur l'ensemble de nos recrutements. Depuis toutes ces années, aucun raté n’a été observé sur tous les candidats qui ont intégré notre entreprise, sur des postes aussi variés que dessinateurs, chargés d’affaires, ou agents de maîtrise à la production. Les évaluations sont précises, et révèlent parfaitement les connaissances et la psychologie de nos nouveaux collaborateurs. Aujourd’hui, il n’est pas envisageable pour Normacadre d’effectuer un recrutement sans que le candidat ne soit passé chez Abaliud. Pour nous, c’est devenu un outil indispensable, qui nous conforte, ou pas, dans notre choix final.

    Benoit Reine - Normacadre

    Une appréciation pertinente, juste, claire et précise. Cette évaluation clairvoyante nous a beaucoup aidés dans le choix de nos candidats.

    Nadine Patinote - Artcavic

    L’humain est important chez Abaliud. L’évaluation est très fiable, elle détecte les faiblesses des candidats et les aptitudes demandées par le poste. La capacité d’analyse de l’évaluation et le rendu au client sont très efficace.

    Sylvain Pottier - TPE 45

    Abaliud réalise ses évaluations selon un processus et des critères constants d’un candidat à l’autre, ce qui nous a permis d’acquérir au fil des années un haut niveau de confiance dans la pertinence des conclusions.

    Pierre Marol - Alstef

    Nous vous avons contacté pour un recrutement en cours. Nous n’avons pas pour usage de recourir à des cabinets mais cela était nécessaire pour ce recrutement. Le travail à distance a grandement facilité la chose ! Nous avons apprécié une vision complémentaire à la nôtre qui nous a permis de corroborer nos avis de manière plus pointue sur la personnalité des candidates. Les tests quand à eux permettent d’apprécier le degré de compréhension et d’autonomie de la personne. Le lien avec les aptitudes recherchées se fait plus rapidement. Le rapport remis est clair, lisible et permet de garder trace des candidatures.

    Annick Julia - CREPI Touraine

    J'ai utilisé à plusieurs reprises les compétences d’évaluation d'Ingrid Prieur afin de finaliser mon processus de recrutement par l'évaluation externe des candidats présélectionnés. Cela a permis de mettre en avant des traits de personnalité et des fonctionnements individuels chez les candidats et leurs motivations profondes. Ces informations que je n'aurais jamais eu si j'avais finalisé seul mon recrutement m'ont permis à plusieurs reprises d'adapter mon intégration, ma relation et mon approche vis à vis des collaborateurs.

    David Bedouet - BOITE@MEDIA

    SOFRASER SAS fait systématiquement appel à ABALIUD pour valider tous ses recrutements de salariés ou d’apprentis.
    Suite à des entretiens et des tests adaptés au poste concerné, ABALIUD est capable de fournir une synthèse claire des points forts et des points de vigilances de la candidature pour la société. Sofraser SAS a tous les éléments nécessaires pour choisir de recruter ou pas le salarié ou l’apprenti et de mettre en place, le cas échéants, des actions d’amélioration (formation, …) ou des mesures  de prévention pour un management adapté.
    SOFRASER SAS ne regrette aucun recrutement validé suite à l’analyse l’ABALIUD.

    Valérie BELLIERE - SOFRASER

    • Quel éclairage vous apporte l’évaluation lors de vos recrutements ?

    Tout d’abord une sélection des meilleurs candidats, de l’adéquation de leurs compétences professionnelles avec nos besoins, leur savoir-faire ; ensuite un travail approfondi de connaissance des candidats, leur savoir-être.

    Stéphane ROBINET - Président de TLR

    Nous contacter

    Vous souhaitez éviter
    les erreurs de casting ?
    Contactez-nous pour
    évaluer vos candidats !

    Pour plus d’informations

    Ingrid PRIEUR
    Consultante RH et directrice ABALIUD RH

    02 38 86 09 26

    (en savoir plus)

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    Implantée à Orléans depuis 2004, ABALIUD intervient en région Centre-Val de Loire et ailleurs.

    Nous avons décidé de mettre en place cette offre Evaluation de Potentiel dédiée à déterminer le meilleur profil pour votre structure en offre adaptée et en visio.

    Mais ABALIUD c’est aussi un ensemble de prestations complètes : Recrutement, Evolution de carrière, Conseil en RH et diffusion d’Offres d’Emploi de nos partenaires et clients.

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