Recherche des besoins
Appel des clients pour déterminer les besoins
Aide au recrutement
Question 1
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Question 2
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Question 3
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Comment l’évaluation de potentiel peut aider à prendre la bonne décision quant au choix du candidat à retenir pour un recrutement ?
Dans cette collectivité, les recrutements sont peu fréquents. Les employés en place maitrisent mal ces process, et il y a eu des « erreurs de casting » par le passé.
La question est de savoir comment choisir le bon candidat parmi une sélection.
C’est dans ce cadre que nous sommes intervenus pour une collectivité.
Organisation
Propositions
Envoi des propositions financière
Validation
Validation des propositions par le client
Appel des candidats
Appel des candidats et prise de rendez-vous
Réalisation des RDV
Réalisation des rendez-vous en visioconférence. Une demi-journée par candidat.
Resultats
Restitution des résultats au client.
Nos évaluations ont permis d’aider à la décision en tenant compte de critères objectifs afin de sélectionner le meilleur candidat interne au regard du poste.